台灣新生人口年年減少，這將對國家的經濟競爭力帶來深遠影響。若無足夠的人力，國家的生產力將難以維持，經濟發展也會受到阻礙。在這樣的背景下，勞工的價值變得更加突出。過去許多人習慣強調「便宜」和「划算」的消費觀念，追求「俗箇大碗」或「銅板價」。然而，若社會和企業繼續追求「低價生產模式」，無法提供合理的薪酬與工作環境，最終會導致「勞動力市場惡化」，讓許多工作崗位無人願意承擔，進一步加劇「缺工問題」。

    人口老化和新生人口減少，「人力變成稀缺資源」，「人的附加價值大提升，同時「勞工也會越來越貴」。我們應擺脫「廉價勞力的思維」，重新認識勞工的價值，珍視、尊重並感謝每一位勞工的付出。無論是基層工作者還是高技能專業人員，他們都是支撐社會正常運作的基石。企業和政府應當共同努力，通過提升薪酬、改善工作環境，來吸引更多人投入勞動市場，這不僅是對勞工的鼓勵，更是確保未來經濟繁榮的關鍵。